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FO PROSEGUR SECURITE HUMAINE

FO : des femmes et des hommes libres dans un syndicat libre.

Le droit individuel à la formation(D.I.F)

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Le droit individuel à la formation (D.I.F) Synthèse Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120...

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La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée

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La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée Synthèse Dans les conditions fixées par les articles L. 1237-11 à L. 1237-16 du Code du travail, issus de la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 « portant modernisation du marché du travail...

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LE DROIT D'ALERTE CHEZ ISS OU GRP RUBIS (SUITE)...??!!

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Afin de vous éclairer sur les démarches entrepris lors de la mise en place du droit d’alertes, voici un explicatif : · C'est quoi un KABIS ? Document officiel attestant de l'existence juridique d'une entreprise commerciale, délivré par le registre du...

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EMPLOI EN DANGER CHEZ ( ISS OU GRP SECURITE)

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Ce repreneur qui c’étais engager à nous reprendre, préserver nos emplois et tous nos acquis, nous démontre avec brio les ambitions et l’avenir qu’il nous réserve. En effet, malgré les divers mobilisations des salaries à l’initiative de l’inter syndicale...

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LE DROIT D'ALERTE DU : 30/09/2010

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Chers collègues (e) Nombreuses sont les interrogations et les problèmes que nous rencontrons au sein de notre société GRP. Le comité d’entreprise à décider avec le consentement des syndicats majoritaires, de lancer un droit d’alerte comme suit : Monsieur...

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